要扩大成员招募范围，首先需要充分利用游戏内的各类招募机制。游戏中的招募中心每日会提供免费招募机会，虽然获得高星级武将的概率较低，但长期积累也能形成可观的资源储备。合理规划招募券的使用时机至关重要，特别是在高几率活动期间进行招募，能显著提高获取高级武将的效率。游戏货币的分配也需谨慎，除了日常建设和升级外，适量投资于招募中心能有效提升整体战力。特殊活动如节日庆典或限时挑战往往会提供额外招募资源或特定武将的招募概率提升，积极参与这些活动是扩大招募范围的基础策略。
武将搭配的合理性直接影响招募效果的最大化。招募时不能仅关注武将的星级，更要考虑其与现有阵容的契合度。高输出武将固然重要，但防御型和辅助型武将同样不可或缺。某些武将组合能激活羁绊效果，提供额外的属性加成。在扩大招募范围的需要根据当前阵容的短板进行针对性补充。缺乏水域作战能力时，应优先招募擅长水域攻击的武将。这种有计划的招募策略能避免资源浪费，确保每名新成员都能发挥最大价值。
游戏内的副本挑战和联盟系统是扩充招募资源的重要途径。特定副本通关后会奖励武将碎片或招募券，高效率完成这些挑战能快速积累招募资本。加入活跃联盟不仅能通过集体作战共享资源，还能参与联盟专属任务获取额外奖励。联盟科技的提升能为所有成员带来战斗力和经验加成，进而提高整体招募效率。引爆矿脉和释放影子角色等玩法也能提供额外的经验与资源收益，这些都被证明是扩大招募范围的有效手段。
资源管理是持续扩大招募规模的保障。武将的升级、升星和装备强化都需要大量资源支撑。优先提升农田、伐木场等基础资源建筑的等级，确保资源产出的稳定性。使用一键征收功能及时收集资源，避免生产停滞。同时要合理规划资源使用顺序，在保证必要建设的前提下，为招募活动预留足够储备。这种精细化的资源管理能确保招募行为不会影响其他关键游戏进程，形成良性循环。
积极参与游戏社区的交流对拓宽招募思路很有帮助。玩家社群中经常分享各类招募技巧和阵容搭配心得，这些经验能帮助避开常见的招募误区。通过观察高水平玩家的招募策略，可以学习到资源分配和时机把握的高级技巧。游戏内外的信息交换还能及时获取限时活动情报，不错过任何提升招募效率的机会。持续吸收这些实践智慧，能使招募行为更加精准高效。
解雇武将时其经验会保留，这为阵容调整提供了灵活性。觉醒武将需要消耗特定资源，但能带来质的飞跃。了解每位武将的觉醒条件和专属宝物获取方式，可以制定更长期的培养计划。通过战车系统等新颖玩法进一步强化武将属性，这些后期内容都能反哺招募体系，使每个招募决定都能产生持续价值。将招募与培养视为整体而非割裂的环节，是规模化扩张的核心要义。
